PAPELES DE TRABAJO
Es el conjunto de cédulas y documentos en los cuales el auditor interno registra de forma permanente los datos e información obtenidos, y la evidencia en la cual se basan las conclusiones y resultados de las pruebas realizadas.
Los papeles de trabajo constituyen el vínculo entre el trabajo de planificación, ejecución y el informe de auditoría, y son la base para emitir opinión sobre el área o cuenta examinada; además constituye la prueba del trabajo realizado y el soporte del contenido del informe.
El contenido de los papeles de trabajo es confidencial.
Los papeles de trabajo, en trámite judicial, son el soporte del asunto que se investiga, y se constituyen en una prueba legal.
Los papeles de trabajo constituyen el vínculo entre el trabajo de planificación, ejecución y el informe de auditoría, y son la base para emitir opinión sobre el área o cuenta examinada; además constituye la prueba del trabajo realizado y el soporte del contenido del informe.
El contenido de los papeles de trabajo es confidencial.
Los papeles de trabajo, en trámite judicial, son el soporte del asunto que se investiga, y se constituyen en una prueba legal.
OBJETIVOS
· Facilitar la labor de revisión y supervisión del trabajo.
· Ayudar a adoptar un enfoque disciplinado y uniforme en las tareas.
· Registrar los resultados de las pruebas aplicadas, y las evidencias sobre los hallazgos de auditoría.
RESPONSABLES
· Auditores internos
· Supervisores
· Director de Auditoría Interna.
PROCEDIMIENTO
Preparación: Los papeles de trabajo deben ser preparados en forma limpia, sin
lastimadura del papel, y escritos a lápiz para efectuar fácilmente las correcciones necesarias durante el desarrollo de las pruebas.
Los papeles de trabajo deben ser archivados en forma ordenada.
Incluirán los datos de forma clara y concisa.
Deben identificar claramente la entidad, área o cuenta bajo examen.
TIPOS DE PAPELES DE TRABAJO
· De integración de la información
· De análisis de datos
· De Soporte
AUDITORIA DE UNA ENTIDAD DESCENTRALIZADA
En ese sentido el Estado para realizar sus funciones de carácter social, se auxilia de entidades que se encuentran parcial o totalmente fuera del esquema de gobierno, conocidas como entidades autónomas descentralizadas, las cuales giran en torno a diversas actividades económicas, para realizar sus fines, las políticas, programas, objetivos y metas juegan un papel importante y para cumplir sus funciones es de vital importancia contar con los recursos económicos necesarios.
Sector Público no Financiero Comprende a las instituciones públicas tanto de la Administración Central como de los gobiernos locales, que producen bienes y servicios comercializables o no, incluidas las de seguridad social que no están dedicadas a efectuar transacciones financieras en el mercado, consistentes en adquirir activos y emitir pasivos.
ENTIDADES AUTÓNOMAS DESCENTRALIZADAS
Sector Público no Financiero Comprende a las instituciones públicas tanto de la Administración Central como de los gobiernos locales, que producen bienes y servicios comercializables o no, incluidas las de seguridad social que no están dedicadas a efectuar transacciones financieras en el mercado, consistentes en adquirir activos y emitir pasivos.
ENTIDADES AUTÓNOMAS DESCENTRALIZADAS
Los organismos descentralizados son aquellos que se han creado para ejecutar programas especiales y que poseen cierto grado de descentralización funcional por razones de mayor agilidad en la ejecución de sus actividades.
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